Empresas de construção no Catar supostamente esconderam trabalhadores durante inspeções oficiais dos estádios da Copa do Mundo para impedi-los de reclamar com autoridades da FIFA e do Catar, alegou um novo relatório.
O grupo de direitos humanos Equidem disse em um relatório na quinta-feira que trabalhadores africanos e asiáticos nos canteiros de obras da Copa do Mundo enfrentaram abusos físicos e foram sujeitos a inúmeras violações da lei trabalhista.
Trabalhadores de Bangladesh, Índia, Quênia, Nepal e outras partes do sul global disseram à ONG com sede em Londres que violações de direitos humanos ocorreram em todos os oito estádios da Copa do Mundo de 2022.
Falando a um total de 982 trabalhadores empregados em todos os locais, os trabalhadores migrantes disseram que estavam sujeitos a discriminação, abuso físico, lesões, recrutamento injusto e más práticas de trabalho.
Shreya, um trabalhador nepalês do estádio Lusail, sede da Copa do Mundo no Catar, disse que os trabalhadores que reclamaram correram o risco de serem mandados para casa ou ter seus salários descontados.
O trabalhador nepalês disse que muitos trabalhadores queriam expressar suas preocupações e esperaram que autoridades da FIFA e do Catar visitassem o local.
Segundo o trabalhador, em vez de deixá-los falar com a FIFA,, funcionários da Hamad bin Khalid Contracting Company (HBK), que era a principal empreiteira do estádio Lusail, supostamente “tocaram o alarme de incêndio de propósito” e os mandaram de volta para seus acampamentos. – duas horas antes da visita do órgão dirigente do futebol.
A Copa do Mundo no Catar e seus problemas [Sabaaneh/Monitor do Oriente Médio]
“Todos foram enviados para o acampamento. Não havia nenhum trabalhador no local”, lembrou Shreya, que optou por não usar seu nome verdadeiro.
“No início, as pessoas acreditavam naqueles alarmes de incêndio. Todo mundo costumava sair sempre que o alarme tocava. Depois que isso aconteceu cerca de duas ou três vezes, as pessoas pararam de sair.”
Middle East Eye [MEE]entrou em contato com HBK para comentar, mas eles não responderam no momento da publicação.
Abuso físico
Um operário indiano também empregado no estádio Lusail disse que os trabalhadores teriam sofrido um corte salarial ou seriam demitidos se se manifestassem.
“Se protestamos, eles ameaçam cortar nossos salários ou nos demitem. Os supervisores gritam insultos e às vezes até batem nos trabalhadores”, disse o trabalhador indiano à Equidem.
“É por isso que ninguém protesta. Se eu reclamar, serei maltratado, ameaçado de demissão, e o dever será mais rigoroso para mim.”
Outro trabalhador queniano no estádio Lusail disse à Equidem que os supervisores “bateriam regularmente” neles para que completassem as tarefas “mais rápido”.
“Os supervisores nos batiam na frente de outros trabalhadores para nos pressionar a trabalhar mais rápido e concluir nosso trabalho a tempo”, disse o trabalhador queniano.
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“Esse abuso físico nunca foi abordado. Você poderia denunciar, mas nada aconteceria porque os perpetradores eram nossos supervisores.”
Mustafa Qadri, CEO da Equidem, estimou que milhares de trabalhadores foram indenizados por acusações de recrutamento ilegal, salários não pagos e outros problemas que enfrentaram enquanto trabalhavam no Catar.
“Catar, FIFA e seus parceiros podem ganhar bilhões com este torneio, mas os trabalhadores que construíram os estádios tiveram seu dinheiro roubado e suas vidas arruinadas”, disse Qadri.
“À medida que os holofotes do mundo se voltam para a Copa do Mundo, este relatório destaca os trabalhadores que se recusam a ficar escondidos e clamam corajosamente por suas liberdades.
“A FIFA não pode mais fechar os olhos e deve criar um fundo de compensação imediatamente.”
Um porta-voz da FIFA disse ao MEE que o bem-estar dos trabalhadores da Copa do Mundo da FIFA é uma “prioridade importante” para o órgão e que tem mecanismos para garantir isso.
“Esses mecanismos incluíam, por exemplo, medidas de saúde e segurança ocupacional no local, exames médicos abrangentes de todos os trabalhadores, bem como projetos para abordar outras causas potenciais de riscos à saúde, como calor, nutrição, saúde mental ou Covid-19. “, disse o porta-voz.
Um funcionário do governo do Catar disse ao MEE que o país “reformulou” seu sistema trabalhista nas últimas duas décadas e estava “liderando a região em direitos trabalhistas”.
O responsável apelou ainda à Equidem para encorajar os inquiridos no seu relatório a apresentar queixas através dos “canais adequados”.
“US$ 350 milhões foram pagos este ano através do Fundo de Apoio e Seguros aos Trabalhadores para compensar os trabalhadores que infelizmente foram feridos ou faleceram devido a um incidente relacionado ao trabalho ou aos trabalhadores que não receberam seus salários devido à incapacidade de seu empregador. pagar”, disse o porta-voz.
“A porta está aberta para as ONGs virem até nós se acreditarem que podem ser feitas melhorias no atual fundo de compensação. Infelizmente, várias ONGs continuam a buscar iniciativas que fogem dos parâmetros de nosso programa de reforma trabalhista, que foi desenvolvido em consulta com autoridades de confiança parceiros globais.”
O Comitê Supremo de Entrega e Legado da Copa do Mundo do Catar também disse que está investigando “proativamente” todas as mortes relacionadas a trabalhadores.
O comitê negou as alegações feitas pela Equidem e disse que “seria praticamente impossível encobrir ou deixar de divulgar adequadamente uma fatalidade relacionada ao trabalhador” no Catar.
Pressão para reforma
Como outras nações que sediaram a Copa do Mundo, o Catar está sob intenso escrutínio de grupos de direitos humanos devido ao tratamento dispensado a trabalhadores migrantes.
No mês passado, a Anistia Internacional disse que os trabalhadores do Catar “continuam a enfrentar abusos em escala significativa”, apesar de o país implementar uma série de reformas para ajudar os trabalhadores.
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Observou que milhares de trabalhadores empregados em projetos relacionados à Copa do Mundo se beneficiaram de melhores condições de trabalho e de vida na última década.
Mas disse que milhares de mortes de trabalhadores desde 2010 permanecem inexplicáveis, com centenas delas provavelmente ligadas à exposição ao calor extremo do Catar em muitos meses do ano.
Steve Cockburn, chefe de justiça econômica e social da Anistia Internacional, disse: “Embora o Catar tenha feito avanços importantes nos direitos trabalhistas nos últimos cinco anos, é bastante claro que ainda há um grande caminho a percorrer.
“Milhares de trabalhadores permanecem presos no ciclo familiar de exploração e abuso graças a brechas legais e fiscalização inadequada”.
Em agosto, o MEE informou que o Catar havia deportado dezenas de trabalhadores que realizaram um raro protesto contra salários não pagos. Equidem disse ao MEE que pelo menos 60 pessoas detidas pelo Catar foram deportadas de volta ao seu país de origem.
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Trabalhadores e representantes sindicais disseram à Migrant Rights, um grupo de direitos dos trabalhadores nos países do Golfo, que a empresa prometeu dar-lhes seus salários em 11 de agosto.
Mas quando lhes foi negado o salário e a eletricidade do alojamento da empresa foi cortada, os trabalhadores entraram em greve. Pelo menos 200 trabalhadores saíram às ruas de Doha em 14 de agosto para exigir seus salários não pagos.
Artigo originalmente publicado no Middle East Eye [MEE]
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