A Ouvidoria de Igualdade da Suécia julgou favoravelmente a uma mulher muçulmana que denunciou discriminação por utilizar o véu (hijab) em seu local de trabalho, em decisão emitida nesta quinta-feira (11).
Segundo Lar Arrhenius, presidente do órgão, “uma companhia aérea que proíbe símbolos religiosos e implementa um código de vestimenta demitiu uma cidadã por usar o véu, embora sua candidatura ao cargo tenha sido aceita, o que configura discriminação”.
“A igualdade no mercado de trabalho e a liberdade religiosa não podem entrar em conflito com os interesses do empregador”, acrescentou Arrhenius em comunicado. “No entanto, neste equilíbrio de forças, a liberdade de culto deve prevalecer”.
A companhia aérea terá de pagar à mulher uma indenização de 150 mil coroas (US$14 mil).
A queixa foi registrada no último ano com base em islamofobia.
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